Die SozDia Stiftung Berlin sucht für unsere Kitas in Berlin Lichtenberg und Treptow-Köpenick Quereinsteiger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren Springerpool.
Die SozDia Stiftung Berlin engagiert sich mit mehr als 600 Mitarbeiter*innen in fast 60 Einrichtungen und Projekten der sozialdiakonischen Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Sozialpsychiatrische Assistenz und Wohnungsnotfallhilfe.
In 11 Kitas in den Stadtteilen Lichtenberg und Treptow-Köpenick werden insgesamt bis zu 1.320 Kinder betreut. Mehr über unsere Kitas erfährst Du HIER.
DAS WIRST DU BEI UNS TUN:
- Du gestaltest eine professionelle Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit
- Du förderst die individuelle Entwicklung der uns anvertrauten Kinder
- Du gestaltest gemeinsam mit den Kindern Leben - in unserer Kita und darüber hinaus
- Du erhältst das erziehungspartnerschaftliche Miteinander zwischen Eltern, Kolleg*innen und der SozDia
DAS BRINGST DU MIT:
Dein Profil als anerkannte Quereinsteiger*in ohne Fachkraftoption gem. § 11 (3, Nr. 3) VOKitaFöG, z.B.
- Sonstige geeignete Personen
- Sozialassistent*in
- Kindertagespflegeperson gemäß § 43 SGB VIII mit mindestens einjähriger
- entsprechender Tätigkeitserfahrung
- Hebamme oder Entbindungspfleger
zusätzlich bringst Du mit:
- Bereitschaft und Interesse an einer inklusiven Kitaarbeit
- Einsatz für gleiche und gerechte Bildungschancen aller Kinder
- lösungsorientierte und professionelle Arbeitsweise
- gutes pädagogisches Fachwissen, Kenntnisse zum Berliner Bildungsprogramm,
- Ideenreichtum, Struktur, Kreativität und Teamfähigkeit
DAS BRINGEN WIR FÜR DICH MIT:
Für Quereinsteiger*innen mit Fachkraftoption:
- Finanzierung der Weiterbildung zum Erwerb der Anerkennung als Sozialpädagogische Fachkraft
- Unterstützung und Begleitung im Antragsverfahren und umgehende Höhergruppierung bei abgeschlossener Anerkennung
Faire überdurchschnittliche Vergütung:
- analog AVR DWBO Ost mit Kinderzuschlag
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- regelmäßige Tariferhöhungen - 2025 insgesamt 8% mehr Gehalt
- Jahressonderzahlungen (gesamt etwa 1 Monatsgehalt) als Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sicherheit und Vielfalt einer großen diakonischen Stiftung
Work-Life Balance:
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Rücksicht und Verständnis für wichtige private Termine in der Dienstplanung
- Unterstützung bei Personalausfall durch unseren eigenen Springer*innenpool
Qualitätsentwicklung:
- Vor- und Nachbereitungszeit sowie Freistellung für Träger AGs
- Unterstützung durch fachlichen Austausch in moderierten Qualitätszirkeln
- jährliche Erfassung Deiner Fort- und Weiterbildungswünsche in strukturierten Jahresgesprächen und Vollfinanzierung durch uns
- nachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum BVG-JobTicket sowie Zugang zu Lastenrädern und unserer E-Flotte
Gemeinschaft:
- Teamevents, Sommerfeste, Märkte und vieles mehr für das gemeinsame Miteinander
- feste Verankerung des Nachhaltigkeitsgedankens auf allen Ebenen und Werte eines sozialdiakonischen Trägers
